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K&Lグループとは

運営会社と拠点紹介

社会福祉法人共生会

介護保険導入以前より宇都宮市委託事業として介護事業を運営。
医療連携を図り在宅介護に必要なサービス事業を網羅し、シームレスな介護事業を展開しております。

株式会社ラウレア

「For Happiness」を企業理念に掲げ、お客様を幸せにするにはまず「我々スタッフが幸せである事」が前提と考え福利厚生の充実、働きやすい環境整備に努めております。

地域包括ケアタウンきよはら

デイサービス、お泊りデイサービス、地域密着型デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護支援、認知症対応型共同生活介護、障がい者グループホーム

地域方ケアタウンみずほの

サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、訪問看護、介護タクシー、小規模多機能型居宅介護支援、認知症対応型共同生活介護

１日の流れ

１日の働き方（シフトにより異なります）

1

シフトに合わせて出勤

朝礼・申し送り等、細かく情報を共有し、しっかりと業務の引継ぎを行います。

2

ご利用者様をお迎え

サービスご利用者様をお迎えします。健康チェックを行い入浴介助などを行います。ご利用者様の体調の変化にも気を配ります。

3

清掃・レクリエーション

居室の清掃やレクリエーションなどを行います。ご利用者様が常に気持ちよく・楽しく、居心地の良い空間づくりに努めます。

4

お食事の準備・介助

ご利用様の状態に合わせてお食事を準備します。（きざみ食等）
美味しく安全に召し上がっていただくよう常に見守り、介助など行います。

5

体操・レクリエーション

レクリエーションは体操やご利用者様の趣味をご一緒に行います。各々に楽しんでいただけるよう、工夫を凝らしています。

6

申し送り・ミーティング

申し送り・ミーティング等、重要事項を共有します。スタッフの技術習得やコミュニケーションも時間をとってしっかり行っています。

7

退社

シフトに合わせて退社になります。

Step

1

見出し

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私たちと一緒に働きませんか？

K&L 社会福祉法人共生会＆株式会社ラウレアは、
宇都宮市上籠谷地区（地域包括ケアタウンきよはら）・宇都宮市瑞穂地区（地域包括ケアタウンみずほの）での
2拠点にて一緒に働く方を積極的に採用しています。

給与・福利厚生など、詳しい情報につきましては、お気軽にお問い合わせください。

職種一覧

【介護職員】
《《《フロアリーダー候補者積極募集中》》》

◆リーダー候補

正社員（資格手当あり）

月収例）※夜勤手当等含む
入社1年目（管理者）324,800円
入社2年目（リーダー）288,100円

◆一般介護職員

正社員（資格手当あり）／パート

月収例）※夜勤手当等含む
入社1年目　278,100円
入社2年目　285,000円

◇未資格・未経験者OK◇
＊正社員（資格手当あり）
《A》7：00～16：00　《N》8：15～17：15　《B》10：00～19：00　《C》12：00～21：00　《D》17：15～翌8：15　（交代制）
＊パート
1日4時間～応相談

【介護職員】
《《《　夜勤専門　》》》

◆夜勤のみ勤務のスタッフ（日給制）◆
雇用形態：パート

21：00～翌7：00（8時間勤務）　11,000円／日～
17：15～翌8：15（12時間勤務）　16,000円／日～

週1日～OK

【看護職員】

◆有資格者
◇ブランクのある方大歓迎◇
雇用形態：正社員（資格手当あり）／パート

＊正社員　8：15～17：15（事業所によって応相談）
＊パート　1日4時間～応相談

【ケアマネージャー】

◆有資格者
◆要AT免許
雇用形態：正社員（資格手当あり）
8：15～17：15

【送迎ドライバー】

◆要AT免許
雇用形態：パート
朝夕勤務実働4時間~6時間程度
※朝のみ、夕のみのシフトも可能応相談

7：00～11：00　／　15：00～19：00

【栄養士】

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）／パート

＊正社員　9：00～18：00
＊パート　9：00～18：00のうち1日4時間～応相談

【調理員】

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）／パート

＊正社員　6：00～19：00のうち8時間（シフト制）
＊パート　応相談

【生活相談員】

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）

8：15～17：15

【作業療法士】

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）／パート

＊正社員　8：15～17：15　
＊パート　8：15～17：15のうち1日4時間～応相談

【柔道整復師】

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）

8：15～17：15

【訪問介護】（ヘルパー・登録ヘルパー）

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）／パート
【ヘルパー】
＊正社員　6：00～18：30のうち8時間（シフト制）
＊パート　8：30～17：30のうち1日4時間～応相談　
【登録ヘルパー】
＊パート　対応時間応相談　※1日1時間～

【訪問看護】（看護職員）

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）／パート

＊正社員　8：30～17：30
＊パート　8：30～17：30のうち1日4時間～応相談　

【訪問看護】（作業療法士・理学療法士）

◆有資格者
◆ブランクのある方もOK
雇用形態：正社員（資格手当あり）／パート

＊正社員　8：30～17：30
＊パート　8：30～17：30のうち1日4時間～応相談

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スタッフの声

K＆Lスタッフの声を集めてみました

よくある質問

面接時などによく聞かれる質問をまとめました

Q

未経験でも大丈夫ですか？

A

資格・経験がない方、大歓迎です。
※2024年4月より義務化となりました認知症介護基礎研修を受けていただく必要があります。
Q

制服はありますか？

A

制服ご準備しております。靴・ボトムスに関してはご自身でご準備いただき、制服のアロハシャツ・オックスフォードシャツ・スクラブ等（職種によって異なる）を着用する形式をとっております。
Q

年間休日は何日ですか？

A

年間の公休は110日間です。毎月9日間の公休（うち2日間は希望休）を取得していただきます。また、1月・12月の公休は10日間です。
Q

産休・育休取得、取得後の復帰はできますか？子育て中でも働けますか？

A

可能です。実際に産休・育休を取得し、復帰しているスタッフや子育て世代のスタッフが在籍しております。状況に応じて、勤務形態を変更（時短勤務など）することも可能ですので、安心して就業いただければと思います。
Q

福利厚生はどんなものがありますか？

A

慶弔見舞金や職場積立NISA奨励金、Win-Win-Point（社内ポイント）の利用など、様々な福利厚生を準備しています。日常生活で利用できるものとしては、休憩時に利用可能なお菓子コーナーがあります。入社後、福利厚生慶弔規程を確認いただき、状況に応じてご自身が活用可能な福利厚生をご確認いただけます。
Q

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A

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